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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Programa Juvenil apasionado y comprometido para liderar, desarrollar y supervisar programas diseñados para empoderar a los jóvenes en nuestra comunidad. Esta posición es clave para fomentar el crecimiento personal, académico y profesional de adolescentes y jóvenes adultos, mediante la implementación de iniciativas educativas, recreativas y de mentoría.
El Gerente de Programa Juvenil será responsable de diseñar estrategias efectivas que respondan a las necesidades de la juventud local, colaborando con escuelas, organizaciones comunitarias, padres y otros actores clave. Además, deberá garantizar que los programas cumplan con los objetivos establecidos, se mantengan dentro del presupuesto y se evalúen regularmente para asegurar su impacto y sostenibilidad.
El candidato ideal tendrá experiencia previa trabajando con jóvenes, habilidades de liderazgo, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y una fuerte orientación al servicio comunitario. También se espera que tenga habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, y que sea capaz de inspirar y motivar a los participantes del programa.
Entre las funciones clave se incluyen la planificación de actividades, la gestión de personal y voluntarios, la búsqueda de financiamiento y subvenciones, y la elaboración de informes de progreso. El Gerente de Programa Juvenil también deberá mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en desarrollo juvenil y aplicar enfoques innovadores para maximizar el impacto de los programas.
Este rol ofrece una oportunidad única para marcar una diferencia significativa en la vida de los jóvenes, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial y convertirse en miembros activos y positivos de la sociedad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas dirigidos a jóvenes.
- Supervisar al personal y voluntarios del programa.
- Establecer relaciones con escuelas y organizaciones comunitarias.
- Monitorear y evaluar el impacto de los programas.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del programa.
- Organizar eventos y actividades para jóvenes.
- Buscar financiamiento y redactar propuestas de subvención.
- Elaborar informes periódicos sobre el progreso del programa.
- Capacitar al personal en temas de desarrollo juvenil.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas institucionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, educación, psicología o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia trabajando con jóvenes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.
- Conocimiento de metodologías de desarrollo juvenil.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con jóvenes?
- ¿Cómo manejaría una situación de conflicto entre participantes?
- ¿Qué estrategias utilizaría para motivar a los jóvenes?
- ¿Ha gestionado presupuestos anteriormente?
- ¿Cómo mide el éxito de un programa juvenil?
- ¿Está dispuesto a trabajar fines de semana o en horarios no convencionales?
- ¿Tiene experiencia en la búsqueda de financiamiento o subvenciones?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre temas de juventud?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y evaluar programas?
- ¿Ha trabajado con comunidades diversas o en riesgo?
